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Anche se a distribuzione gratuita, queste pubblicazioni restano proprietà intellettuale degli autori e della casa editrice, quindi è fatto divieto di ripubblicazione in tutto o in parte e nel caso di utilizzo anche parziale del testo è d'obbligo la citazione della fonte.
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Comunicazione e Nonviolenza
Dai problemi di comunicazione alla comunicazione come risorsa
Giovanni Bechelloni e Enrico Cheli (a cura di)
In questi tempi di guerra e di grande conflittualità etnica e sociale appare determinante incrementare
la consapevolezza e la qualità della comunicazione nelle relazioni tra gli individui, tra i gruppi
sociali, le culture, gli stati, in modo da spostare sempre più la polarizzazione delle relazioni
umane da «conflitto e competizione» a «dialogo e cooperazione». Le scienze umane e sociali,
attraverso un approccio interdisciplinare che riconosca la natura complessa dei fenomeni e
l’interrelazione dei processi, possono svolgere in questo un ruolo centrale, sia sul piano della
ricerca sia su quello della formazione.
Questo libro si propone di mettere a confronto modelli teorici, metodologie di intervento, ricerche ed esperienze riguardanti la genesi, dinamica, prevenzione e gestione costruttiva dei conflitti e della violenza a diversi livelli: dal macrosociale al mesosociale, fino al microsociale e all’intrapsichico. Il presupposto di fondo è che i conflitti degenerano e diventano distruttivi anche a causa di chiusure comunicative e di difficoltà nelle relazioni. Aumentando le occasioni di comunicazione e migliorandone la qualità si può contribuire a gestirli in modo non distruttivo.
- Parte 1 - Introduzione
Contributi di: Giovanni Bechelloni (Università di Firenze), Enrico Cheli (Università di Siena), Alberto L'Abate (Università di Firenze).
- Parte 2 - La società multiculturale: dal conflitto distruttivo alla diversità come risorsa
Contributi di: Lucia Ricco (Assemblea Spirituale Baha'i d'Italia), Maurizio Lozzi (Università di Cassino), Elisabetta Damianis (Counselor), Cristiano Inguglia e Ronan Di Maria (Università di Palermo), Enrico Euli (Università di Cagliari), Ada Cattaneo (IULM).
- Parte 3 - Prevaricazione e violenza nella scuola
Contributi di: Angela Dogliotti Marasso (Centro sturi D. Sereno Regis, Torino), Giovanna Providenti (Università Roma Tre), Tiziano Telleschi (Università di Pisa), Paolo Nicosia (Università di Pisa)
- Parte 4 - La violenza nei media
Contributi di: Paolo Archi (Università di Firenze), Carlo Catarsi (Università di Firenze), Andrea Volterrani (Università di Firenze), Enrico Cheli (Università di Siena)
- Parte 5 - Conflitti costruttivi e distruttivi nella coppia e nella famiglia
Contributi di: Daniele Cardelli (Università di Firenze), Maria Martello (Università Ca' Foscari, Venezia), Enrica Brachi (Università di Siena), Antonino Drago (Università "Federico II", Napoli), Fiorella Tonello (Mediatori Familiari Associati)
- Parte 6 - La violenza sul lavoro e nella società civile
Contributi di: Carlo Bandiera (IRI Management/Università "Tor Vergata", Roma), Giuseppe Mani Monteverde (Consulente gestione conflitti), Iscander Micael Tinto (Consulente e formatore), Nicola Lopane (Università di Perugia), Francesco Tullio (Università di Siena), Paola Rebughini (Università di Milano), Claudio Baraldi e Alberto Dreossi (Università di Modena e Reggio Emilia)
- Note sugli autori
ISBN: 88-89240-13-X
Qui di seguito è possibile scaricare il volume in formato pdf (1,93Mb).
Dai problemi di comunicazione alla comunicazione come risorsa
Giovanni Bechelloni e Enrico Cheli (a cura di)
In questi tempi di guerra e di grande conflittualità etnica e sociale appare determinante incrementare
la consapevolezza e la qualità della comunicazione nelle relazioni tra gli individui, tra i gruppi
sociali, le culture, gli stati, in modo da spostare sempre più la polarizzazione delle relazioni
umane da «conflitto e competizione» a «dialogo e cooperazione». Le scienze umane e sociali,
attraverso un approccio interdisciplinare che riconosca la natura complessa dei fenomeni e
l’interrelazione dei processi, possono svolgere in questo un ruolo centrale, sia sul piano della
ricerca sia su quello della formazione.
Questo libro si propone di mettere a confronto modelli teorici, metodologie di intervento, ricerche ed esperienze riguardanti la genesi, dinamica, prevenzione e gestione costruttiva dei conflitti e della violenza a diversi livelli: dal macrosociale al mesosociale, fino al microsociale e all’intrapsichico. Il presupposto di fondo è che i conflitti degenerano e diventano distruttivi anche a causa di chiusure comunicative e di difficoltà nelle relazioni. Aumentando le occasioni di comunicazione e migliorandone la qualità si può contribuire a gestirli in modo non distruttivo.
- Parte 1 - Introduzione
Contributi di: Giovanni Bechelloni (Università di Firenze), Enrico Cheli (Università di Siena), Alberto L'Abate (Università di Firenze).
- Parte 2 - La società multiculturale: dal conflitto distruttivo alla diversità come risorsa
Contributi di: Lucia Ricco (Assemblea Spirituale Baha'i d'Italia), Maurizio Lozzi (Università di Cassino), Elisabetta Damianis (Counselor), Cristiano Inguglia e Ronan Di Maria (Università di Palermo), Enrico Euli (Università di Cagliari), Ada Cattaneo (IULM).
- Parte 3 - Prevaricazione e violenza nella scuola
Contributi di: Angela Dogliotti Marasso (Centro sturi D. Sereno Regis, Torino), Giovanna Providenti (Università Roma Tre), Tiziano Telleschi (Università di Pisa), Paolo Nicosia (Università di Pisa)
- Parte 4 - La violenza nei media
Contributi di: Paolo Archi (Università di Firenze), Carlo Catarsi (Università di Firenze), Andrea Volterrani (Università di Firenze), Enrico Cheli (Università di Siena)
- Parte 5 - Conflitti costruttivi e distruttivi nella coppia e nella famiglia
Contributi di: Daniele Cardelli (Università di Firenze), Maria Martello (Università Ca' Foscari, Venezia), Enrica Brachi (Università di Siena), Antonino Drago (Università "Federico II", Napoli), Fiorella Tonello (Mediatori Familiari Associati)
- Parte 6 - La violenza sul lavoro e nella società civile
Contributi di: Carlo Bandiera (IRI Management/Università "Tor Vergata", Roma), Giuseppe Mani Monteverde (Consulente gestione conflitti), Iscander Micael Tinto (Consulente e formatore), Nicola Lopane (Università di Perugia), Francesco Tullio (Università di Siena), Paola Rebughini (Università di Milano), Claudio Baraldi e Alberto Dreossi (Università di Modena e Reggio Emilia)
- Note sugli autori
ISBN: 88-89240-13-X
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